이사회 게시판은 미국 장로교 연금국 이사회의 정기 회의 후에 발행되며, 연금국이 관리하는 플랜 및 프로그램에 영향을 미칠 수 있는 정보와 조치를 게재합니다.
연금국에 맡겨진 자원의 관리는 연금국의 매우 중요한 업무입니다. 정관에 따라 매년 두 번째 이사회는 전년도의 최종 감사필 재무제표를 제출하는 연례 회의입니다. 2024년 7월 20일에 이사회는 2023년 감사필 재무제표와 2023년 연례 검토를 다루었던 연례 회의를 종료했습니다.
연례 회의의 세부 사항은 다음과 같습니다.
이사회는 제226차 총회(2024년)에서 선임된 8명의 신임 이사를 환영했습니다. 신임 이사의 이름과 위원회 임무는 다음과 같습니다.
수석 부사장 겸 투자 총괄인 Donald A. Walker III는 글로벌 경제 및 정치적 이벤트들의 맥락에서 연금국의 균형 투자 포트폴리오 자산 배분, 위험성, 유동성 프로필 및 2024년 5월 31일까지 기록한 4.7%의 성과를 검토했습니다.
균형 투자 포트폴리오는 주로 미국 기술주 7개만 보유한 투자자들에게 보상을 제공한 기간 동안 예상 성과를 거두었습니다. 3년 이하의 기간 동안에는 벤치마크보다 낮은 성과를 보였습니다. 5년 이상의 기간에 포트폴리오는 MSCI All Country World Index 65%, Bloomberg U.S. Universal Bond Index 30%, 그리고 90 미국 재무부 단기 증권 5%의 수익률을 혼합하여 계산되는 연금국의 혼합형 자산 벤치마크를 초과했습니다.
| 2024년 5월 31일 현재 표시된 연간 수익률(연간 누계 제외) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 연간 누계 | 1 년 | 2 년 | 3 년 | 5 년 | 10 년 | 15 년 | 20 년 | |
| 균형 투자 포트폴리오 | 4.7% | 13.3 | 6.6 | 3.0 | 8.6 | 7.0 | 9.1 | 7.4 |
| 혼합형 자산 벤치마크 | 5.6% | 16.4 | 8.3 | 3.1 | 8.2 | 6.5 | 8.1 | 6.9 |
균형 투자 포트폴리오는 확정급여 연금 플랜, 재정 보호 프로그램, 기부 기금 및 지원 프로그램 자산에 대한 투자 기금입니다. 2024년 5월 31일 균형 투자 포트폴리오의 시장 가치는 116억 달러였습니다.
2024년 5월 31일 기준 자산 배분은 아래와 같이 이사회 승인 범위 내에 있었습니다.
| 2024년 5월 31일 기준 배분 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
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자산 분류 |
하위 자산 분류 |
승인 범위 |
2024년 5월 31일 기준 배분 | |||
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상장 주식 |
35-65% |
56.6% | ||||
| 미국 주식 | 25-50% | 34.6% | ||||
국제/글로벌 주식 | 10-30% | 22.0% | ||||
|
대안 |
10-25% |
14.7% | ||||
|
채권(현금 포함) |
25-40% |
28.7% | ||||
투자 위원회 위원장인 Andrew Junkin은 미국 장로교의 혜택 플랜 회원 및 다른 수익자를 대리하여 위원회 업무에 대한 개요를 제출했습니다. 위원회에서는 투자 위원회 헌장 검토, 업데이트된 투자 정책 성명서 채택을 포함하여 투자 거버넌스의 진화와 균형 투자 포트폴리오의 감독에 대해 논의했습니다. 주기적인 거버넌스 검토를 통해 투자 위원회와 이사회는 새로운 투자 및 기술 역량을 더욱 포괄적인 보고 및 감독 프레임워크에 정기적으로 통합할 수 있게 됩니다.
위원회는 현금을 포함한 포트폴리오의 채권 구성 요소에 대한 정기 보고서를 받았으며, 업데이트된 관리 문서에 부합하도록 채권에 대한 전략적 프레임워크를 채택했습니다. 대안 구성 요소의 경우, 위원회는 전체 포트폴리오의 위험과 수익률을 개선할 수 있는 사모 신용 전략을 채택했습니다. 위원회에서는 사모 펀드, 사모 신용 및 부동산에 대한 추가 투자 및 공동 투자도 승인했습니다.
위원회는 미국 장로교의 403(b)(9) 은퇴 저축 플랜과 401(k) 새 언약 은퇴 저축 플랜의 투자 옵션에 대한 구조, 자산 배분 및 성과를 검토했습니다.
이사회는 올해 Medicare Supplement 플랜을 대체한 Humana Group Medicare Advantage PPO 플랜의 신청 자격에 관한 2025년 혜택 플랜을 개정했습니다. 2025년 1월 1일부터 이 플랜은 다음을 대상으로 합니다.
Medicare Advantage 플랜에 가입하려면 Medicare 파트 A 및 B에 등록되어 있어야 합니다.
이사진은 Christopher W. Jackson을 인사 담당 선임 부사장으로, Monica Buonincontri를 마케팅 및 커뮤니케이션 담당 부사장으로 임명하는 데 승인했습니다.
Jackson 씨는 기관의 경영진으로 근무하게 됩니다. 그는 United Way Worldwide에서 인사 및 문화 총괄 책임자로 역임했으며 이후 연금국에 합류했습니다. 그는 전 직책에서 다양성, 형평성, 포용성, 인사 및 문화와 관련된 전략의 감독 및 실행을 담당했으며 채용, 유지 및 승계 계획의 목표에 부합되도록 했습니다. Jackson 씨는 최고 인재 유치, 개발, 유지를 통해 연금국을 더욱 발전시켜 고용주, 혜택 플랜 회원들 및 교회를 더 잘 섬기도록 할 것으로 기대됩니다. Buonincontri 씨는 6년 전에 연금국에 합류했으며 현재 마케팅 및 커뮤니케이션 담당 디렉터로 재직하고 있습니다. 그녀는 브랜드 가시성을 향상시키는 통합 전략을 개발 및 실행했으며 전략적 비즈니스 목표를 달성하기 위해 다기능 팀을 이끌어가는 데 능숙합니다. 그녀는 또한 직원이 주도하는 다양성, 형평성 및 포용성 리더십 위원회에서 활동하고 있습니다.
이사진은 다음과 같은 고문과 감사의 임명을 재확인했습니다.
이사회의 다음 회의는 2024년 10월 24일~26일에 예정되어 있습니다. 자세한 내용은기업 비서실에 이메일을 보내거나 215-587-7600으로 문의하십시오.